小規模多機能型居宅介護事業所
はなれひだまり

国友明日香

私は長女が１０カ月の時に法人保育を利用しながら短時間のパートで働き始めました。娘もひだまりが好きで楽しく通ってくれていたのでパートから正社員に働き方を変え無理なく仕事ができました。
２人目妊娠時には上司や周りの方々が配慮してくださり無事出産でき、法人保育を利用することで４カ月目から復帰でき次女が２歳になった現在は小規模多機能型居宅介護のリーダーとして働いています。
これからも子供たちの成長に合わせて働き方を変えながら家事、育児、仕事、自分のやりたいことを両立していきたいです。

リハビリ部門リーダー
理学療法士

川﨑博文

今まで長年、病院勤務に携わってきましたので、滋賀への帰省を機に、その経験を活かし在宅支援に進みたいとひだまりに入職しました。
そして、初めて障がい支援分野に関わることになりましたが、関われば関わるほど、障がい支援においては、ご利用者様やご家族様との関係が長く続く分野だと実感しています。
機能訓練などのリハビリ介入はもちろんですが、日々の支援（排泄、入浴、食事、送迎）でのサポートを通じ、より良い生活動作などを考え提案する機会も多く、障がい福祉領域でのリハビリ職の存在意義、働き方を日々感じています。
これからも、自身の成長を感じながら働いていきたいと思います。

特別養護老人ホーム
わが家ひだまり

松村べイビーリン

現在、外国籍のスタッフは、私だけでなく、各事業所に所属しており、複数人します。日本語が得意な人、そうでない人、日本での生活歴も様々ですが、法人内の様々な研修だけだは、理解ができないこともあります。そのため、外国籍のスタッフ向けの研修会があるため、そこで、疑問に思っていることを聞くことができるので、安心して働くことができます。また、その研修会で顔なじみとなるので、お互いに情報交換ができることも安心できます。
私の所属しているわが家ひだまりには、ベトナムからの技能実習生が２名在籍しています。初めて生活する日本に戸惑うこともあるようですが、法人内でのバックアップ体制が整っているので、安心できると言っています。