働き方改革とは
理事長ブログ2022.03.09
昨年度から、3法人合同でアドバイスを受けている「働き方改革」への対応。
本日は、合同研修として、
「働き方改革とジョブ型雇用等」について、お話していただきました。
例えば、
働き方改革で、5日以上の有給取得義務化、なら、ほとんどの職員さんが知っていますが、
今日のお話は、
「何故、働き方改革が進められているのか…」
というお話からスタートしており、まずは国の示す方向性を理解した上で、私たちがどのような働き方を選択していくのか？
ということを考える機会となりました。
目先のことばかりではなく、
この先、生産性人口が激減する何十年後の未来を考え、皆で乗り越えていく法人になりたいと、強く思います。